Oferta
Podejmij działanie Rozpocznij współpracę
Chcesz zbudować samodzielny i odpowiedzialny zespół, wzmocnić swoje kompetencje przywódcze lub przygotować liderów w swojej organizacji do skutecznego zarządzania ludźmi?
Przygotowałam dla Ciebie ofertę usług, które pomogą Ci osiągnąć zawodowe i biznesowe cele – niezależnie od miejsca, w którym jesteś.
Zapoznaj się z propozycjami i wybierz rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb!
Szkolenia i warsztaty dla firm i instytucji
Mentoring dla liderów, menedżerów i właścicieli firm
Wystąpienia, konferencje i webinary
Diagnoza kompetencji i potencjału
Systemy wynagrodzeń i transparentność płac
Mentoring dla liderów, menedżerów i właścicieli firm
Indywidualne wsparcie dla osób, które chcą rozwijać kompetencje przywódcze, budować zaangażowane zespoły i skuteczniej zarządzać ludźmi. Łączę ponad 15 lat
doświadczenia HR z praktyką biznesową i wiedzą z zakresu przywództwa, komunikacji oraz neuropsychologii, pracując na realnych sytuacjach związanych z zarządzaniem zespołem, komunikacją i rozwojem ludzi.
Szkolenia i warsztaty dla firm i instytucji
Podnoszę efektywność zespołów poprzez autorskie programy szkoleniowe w obszarach:
- Komunikacji i współpracy w zespołach
- Rozwiązywania konfliktów i trudnych sytuacji
- Przywództwa i odpowiedzialności
- Zarządzania zmianą i zaangażowaniem pracowników
Projektuję i prowadzę warsztaty dopasowane do celów biznesowych oraz aktualnych wyzwań organizacji, pracując na rzeczywistych sytuacjach z życia zespołów.
Wystąpienia, konferencje i webinary
Dla organizacji, które chcą inspirować liderów i zespoły do świadomego przywództwa, odpowiedzialności i skutecznej współpracy. Łączę doświadczenie biznesowe, praktykę HR oraz wyniki najnowszych badań z zakresu przywództwa, współpracy i neuronauki. Najczęściej poruszam tematy związane z przyszłością przywództwa w dobie AI, zaangażowaniem i odpowiedzialnością pracowników, dobrostanem, relacjami lider–pracownik oraz wpływem środowiska pracy na efektywność zespołów.
Diagnoza kompetencji i potencjału
Dla organizacji, które chcą lepiej rozumieć mocne strony, potencjał i potrzeby rozwojowe swoich pracowników oraz liderów. Wspieram realizację badań kompetencji, ocen 360°, badań zaangażowania oraz procesów Assessment i
Development Center, współpracując z doświadczonymi asesorami i wykorzystując profesjonalne narzędzia diagnostyczne.
Systemy wynagrodzeń i transparentność płac
Dla organizacji, które chcą uporządkować politykę wynagrodzeń, zwiększyć spójność decyzji płacowych i przygotować się do wymogów transparentności wynagrodzeń. Wspieram firmy w obszarze wartościowania stanowisk, analiz wynagrodzeń, budowy struktur płacowych oraz komunikacji zmian. Projekty realizuję wspólnie z ekspertką specjalizującą się od ponad 20 lat w projektowaniu systemów wynagrodzeń, analizach płacowych i rozwiązaniach Total Rewards.
