Checklista: Jak połączyć zespół, gdy dzieli się na obozy?

Gdy w Twoim zespole rośnie napięcie, a ludzie przestają ze sobą rozmawiać – nie musisz gasić pożaru sama.
Zamiast wchodzić w rolę rozjemcy lub udawać, że nic się nie dzieje, skorzystaj z gotowej checklisty, która krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces łączenia skonfliktowanych stron.

Dzięki tej checkliście:

• zobaczysz jak nie przejmować odpowiedzialności za konflikt, a wspierać dorosłych ludzi w jego rozwiązaniu,
• nauczysz się 3 kroków do odbudowania kontaktu:
  1️⃣ indywidualne rozmowy i pytania o potrzeby,
  2️⃣ wspólna rozmowa i wzajemne usłyszenie się,
  3️⃣ ustalenie konkretnych zasad współpracy
• dostaniesz gotowe pytania, które możesz zadać obu stronom,

Dla kogo:
Dla kadry kierowniczej i specjalistów HR, które chcą umieć reagować profesjonalnie, zamiast improwizować.

W środku dostajesz:

• checklistę z pytaniami do indywidualnej rozmowy, rozmowy wspólnej i ustaleń
• wskazówki, jak rozpoznać pierwsze sygnały podziału i zatrzymać konflikt, zanim się utrwali,
• narzędzie, które pozwoli Ci budować odpowiedzialność i współpracę w zespole.