POLECANE PRZEZ EKSPERTÓW!
Konsultacja 1:1 z Anną Schulz
4797,00 zł
3-godzinna konsultacja online dla właścicieli i zarządów firm, które chcą wiedzieć, co w praktyce oznacza nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca mobbingu i dyskryminacji oraz nadchodząca dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń.
W ramach konsultacji otrzymujesz
Diagnozę realnych obowiązków Twojej firmy – w świetle zmian w Kodeksie pracy i dyrektywy UE
3 godziny pracy ze mną i zaproszoną ekspertką ds. wynagrodzeń – online, w pełni poświęcone Twojej firmie
Plan działania krok po kroku – co zrobić przed 5.11.2026 i jak przygotować się na zmiany w 2027 r.
Analizę ryzyk finansowych i dowodowych – żebyś wiedział/a, gdzie Twoja firma jest dziś najbardziej narażona
Sesję pytań i odpowiedzi (Q&A) – dopasowaną do Twoich pytań i wątpliwości
Pisemne podsumowanie i materiały dodatkowe – maksymalnie 2 dni po konsultacji
Dwa obszary, którym się przyglądamy
Mobbing i dyskryminacja (wchodzi w życie 5.11.2026) Nowa definicja mobbingu, kto może być sprawcą, odwrócony ciężar dowodu, ryzyko finansowe od 28 836 zł, terminy do 5.11.2026 i 5.05.2027
Transparentność wynagrodzeń (dyrektywa UE, wdrożenie w Polsce ok. I poł. 2027 r.) Wartościowanie stanowisk, obowiązek raportowania luki płacowej, prawo pracowników do informacji, kary do 60 000 zł, co zrobić już dziś
Informacja organizacyjna
Po zakupie skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić dogodny termin konsultacji. Spotkanie odbywa się online i trwa 3 godziny. Pisemne podsumowanie wraz z materiałami dodatkowymi otrzymasz w ciągu 2 dni roboczych po spotkaniu.
