POLECANE PRZEZ EKSPERTÓW!
Mini-Kurs: Co zrobić, gdy pracownik przychodzi po podwyżkę?
Ten mini-kurs pokaże Ci krok po kroku, jak przygotować się i poprowadzić rozmowę o podwyżce, żeby:
- nie ulegać presji i nie działać pod wpływem emocji,
- podejmować decyzje na podstawie danych i strategii biznesowej,
- zachować autorytet i spokój, nawet gdy pracownik jest zdenerwowany,
- wzmocnić zaufanie w zespole niezależnie od decyzji.
46,34 zł NETTO
Podwyżka to nie tylko pieniądze – to oczekiwania, emocje, negocjacje, presja.
Ten mini-kurs pokaże Ci krok po kroku, jak przygotować się i poprowadzić rozmowę o podwyżce, żeby:
- nie ulegać presji i nie działać pod wpływem emocji,
- podejmować decyzje na podstawie danych i strategii biznesowej,
- zachować autorytet i spokój, nawet gdy pracownik jest zdenerwowany,
- wzmocnić zaufanie w zespole niezależnie od decyzji.
Otrzymasz konkretny plan i narzędzia, które wykorzystasz od razu po obejrzeniu kursu.
W kursie znajdziesz m.in.:
- mindset dotyczący wynagradzania i pułapki, w które wpadają menedżerowie,
- wskazówki jak unikać błędów, które niszczą zaufanie i morale zespołu,
- przykłady alternatyw dla podwyżki, które zwiększają poczucie docenienia pracownika,
- tipy jak radzić sobie z emocjami swoimi i pracownika podczas rozmowy.
Dla kogo jest ten mini-kurs?
- dla menedżerek i menedżerów, którzy chcą profesjonalnie rozmawiać o pieniądzach z pracownikami
- dla właścicieli firm i team leaderów, którzy chcą decyzji opartych na danych, nie na emocjach,
- dla każdego, kto chce wzmocnić autorytet i relacje w zespole.
Format: Mini kurs online
cena: 57 zł
dostęp: natychmiast po zakupie
