Mini-Kurs: Co zrobić, gdy w zespole trzeba kogoś zwolnić?

 Zwolnienie pracownika to jedno z najbardziej stresujących zadań w pracy lidera. Większość menedżerów odkłada tę decyzję, bo boi się reakcji, formalności i emocji – lub oddaje sprawę do HR, tracąc kontrolę nad sytuacją.

Ten mini-kurs pokaże Ci krok po kroku, jak przejść przez proces rozstania z pracownikiem z poszanowaniem prawa, człowieka i własnego spokoju.

Dzięki moje 12-letniemu, międzynarodowemu doświadczeniu w pracy HR Managera , dostaniesz konkretne wskazówki i rozwiązania, które sprawią, że:

1. Będziesz pewna, że działasz zgodnie z prawem.
2. Unikniesz błędów, które mogą kosztować Cię czas, nerwy i pieniądze.
3. Zachowasz autorytet i relacje w zespole.
4. Przygotujesz się mentalnie na każdą reakcję pracownika.

W kursie znajdziesz:

➡ jak przygotować pełny, prawdziwy stan faktyczny i współpracować z prawnikiem,

➡ jak ocenić legalność zwolnienia i wybrać właściwą formę zakończenia współpracy,

➡ jaką rolę odgrywa dział HR i jak wykorzystać jego wsparcie,

➡ 3 pytania, które pomogą Ci zachować spokój przed rozmową,

➡ zasady, które musisz znać przed i w trakcie spotkania.

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:

➡ zarządzasz zespołem i chcesz mieć pewność, że prowadzisz proces zwolnienia w sposób profesjonalny,

➡ chcesz uniknąć eskalacji konfliktów i roszczeń prawnych,

➡ zależy Ci, aby rozstać się z pracownikiem w sposób etyczny i zgodny z prawem,

➡ chcesz mieć spokój psychiczny, wiedząc, że jesteś przygotowana na każdą reakcję.

Format: nagrania video

Cena: 57 zł

Dostęp: natychmiast po zakupie

💬 Kup teraz i przeprowadź zwolnienie z klasą – bez chaosu, stresu i zbędnych kosztów.