-
5 gotowych komunikatów, które sprawiają, że Twoja decyzja brzmi jak decyzja (a nie sugestia)
- 38,21 zł NETTO
- Twoje decyzje brzmią jak… sugestie? Znasz to uczucie, kiedy komunikujesz coś zespołowi, a oni traktują to raczej jako propozycję do dyskusji niż jasne ustalenie? Badania pokazują, że mamy tylko 7 sekund na zbudowanie pierwszego wrażenia. To, jak mówisz decyzję, ma takie samo znaczenie jak to, co mówisz.
- Dodaj do koszyka
-
5 strategii jak reagować, gdy w Twoim zespole pojawia się konflikt
- 38,21 zł NETTO
- Konflikty w pracy to codzienność. Mogą zniszczyć atmosferę… albo stać się motorem zmian. Wszystko zależy od tego, jak na nie reagujesz.
- Dodaj do koszyka
-
- Promocja!
7 ROZMÓW PROWADZONYCH PRZEZ SKUTECZNYCH MENADŻERÓW | E-BOOK
- Pierwotna cena wynosiła: 77,00 zł.47,00 złAktualna cena wynosi: 47,00 zł. NETTO
- Dodaj do koszyka
-
Check lista 7 kroków, przed przeprowadzniem rozmowy z pracownikiem, który ma wyje**ne?
- 38,21 zł NETTO
- Masz wrażenie, że Twój pracownik robi tylko absolutne minimum, ignoruje ustalenia albo otwarcie pokazuje, że „ma to gdzieś”? Wiesz, że musisz zareagować – ale jednocześnie boisz się, że rozmowa pójdzie w złym kierunku i tylko pogorszy sytuację?
- Dodaj do koszyka
-
Checklista menedżera przed rozmową o podwyżce
- 38,21 zł NETTO
- Rozmowa o podwyżce to jedna z najtrudniejszych sytuacji w pracy menedżera. Źle poprowadzona – może kosztować Cię nie tylko dodatkowe pieniądze, ale też utracony autorytet, napięcia w zespole i… odejście kluczowego pracownika.
- Dodaj do koszyka
-
Checklista przed rozwiązaniem umowy o pracę
- 38,21 zł NETTO
- Zwolnienie pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań w pracy lidera – nie tylko formalnie, ale przede wszystkim emocjonalnie. Ta checklista pomoże Ci przygotować się do tej rozmowy w sposób profesjonalny, zgodny z przepisami i z szacunkiem dla obu stron. Nie zostawiaj niczego przypadkowi – sprawdź, czy masz wszystko, czego potrzebujesz, zanim powiesz: „kończymy współpracę”.
- Dodaj do koszyka
-
Checklista: Jak połączyć zespół, gdy dzieli się na obozy?
- 21,95 zł NETTO
- Gdy w Twoim zespole rośnie napięcie, a ludzie przestają ze sobą rozmawiać – nie musisz gasić pożaru sama. Zamiast wchodzić w rolę rozjemcy lub udawać, że nic się nie dzieje, skorzystaj z gotowej checklisty, która krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces łączenia skonfliktowanych stron.
- Dodaj do koszyka
-
Checklista: Jak reagować na odmowę pracownika – bez emocji, z klasą i skutecznie
- 21,95 zł NETTO
- Odmowa ze strony pracownika może budzić frustrację – zwłaszcza gdy pojawia się nagle, bez uzasadnienia lub regularnie. Ale to, jak zareagujesz, zdecyduje o tym, czy ta sytuacja stanie się konfliktem… czy szansą na konstruktywną zmianę.
- Dodaj do koszyka
-
Co robić, gdy pracownicy mają wyjebane? – mini kurs video
- 46,34 zł NETTO
- Masz wrażenie, że część Twojego zespołu pracuje tylko na pół gwizdka, ignoruje obowiązki i demotywuje innych? Ten mini kurs video pokaże Ci, jak znaleźć prawdziwe powody braku zaangażowania i jak reagować tak, żeby odzyskać kontrolę nad sytuacją – bez spalania mostów i bez niepotrzebnych nerwów.
- Dodaj do koszyka
-
Dobrostan w miejscu pracy – sprawdzone strategie, które działają
- 30,08 zł NETTO
- Z własnego doświadczenia jako HR Managerka wiem, że prawdziwy dobrostan tworzą nie modne dodatki, ale decyzje menedżerów i codzienne relacje w pracy.
- Dodaj do koszyka
-
Jak używać kar porządkowych?
- 38,21 zł NETTO
- Nakładanie kar porządkowych na pracownika to jedno z najbardziej stresujących wyzwań dla pracodawcy i menedżera. Ten materiał w formie pigułki wiedzy pokaże Ci krok po kroku, jak przejść przez cały proces zgodnie z prawem i bez zbędnych emocji – od momentu naruszenia obowiązków, aż po ewentualny sprzeciw pracownika.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-kurs: Co zrobić, gdy nikt w pracy nie szanuje Twoich decyzji?
- 46,34 zł NETTO
- W tym mini-kursie pokażę Ci krok po kroku: jak budować autorytet, by Twoje decyzje były traktowane serio, jak rozpoznawać źródła oporu i rozbrajać je zanim eskalują, jak angażować ludzi i komunikować decyzje, by nie brzmiały jak sugestie, jak konsekwentnie egzekwować decyzje, by nie utrwalać złych wzorców.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-kurs: Co zrobić, gdy pracownik często jest nieobecny w pracy?
- 46,34 zł NETTO
- Nauczysz się reagować na częste nieobecności zgodnie z prawem i w granicach swojej roli. Dowiesz się, jak rozmawiać z pracownikiem bez naruszania jego prywatności i bez niepotrzebnych konfliktów. Otrzymasz narzędzia, które pomogą Ci chronić zespół przed przeciążeniem i spadkiem motywacji. Zyskasz pewność, że Twoje działania są empatyczne, etyczne i skuteczne.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-Kurs: Co zrobić, gdy pracownik przychodzi po podwyżkę?
- 46,34 zł NETTO
- Ten mini-kurs pokaże Ci krok po kroku, jak przygotować się i poprowadzić rozmowę o podwyżce, żeby: nie ulegać presji i nie działać pod wpływem emocji, podejmować decyzje na podstawie danych i strategii biznesowej, zachować autorytet i spokój, nawet gdy pracownik jest zdenerwowany, wzmocnić zaufanie w zespole niezależnie od decyzji.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-Kurs: Co zrobić, gdy w zespole trzeba kogoś zwolnić?
- 46,34 zł NETTO
- Zwolnienie pracownika to jedno z najbardziej stresujących zadań w pracy lidera. Większość menedżerów odkłada tę decyzję, bo boi się reakcji, formalności i emocji – lub oddaje sprawę do HR, tracąc kontrolę nad sytuacją.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-Kurs: Co zrobić, gdy zespół dzieli się na obozy?
- 46,34 zł NETTO
- Zespół zaczyna się dzielić na „starych” i „nowych”? Konflikty narastają, a Ty masz dość gaszenia pożarów? Ten mini kurs pokaże Ci, jak zamienić napięcie w zespole w szansę na rozwój.
- Dodaj do koszyka
-
Skrypt rozmowy z pracownikiem po powrocie z nieobecności
- 38,21 zł NETTO
- Najtrudniejszy moment zaczyna się wtedy, gdy pracownik wraca. Wiesz, że rozmowa jest potrzebna – ale trudno znaleźć właściwe słowa, które pokażą wsparcie i jednocześnie jasno nakreślą oczekiwania
- Dodaj do koszyka
-
Wzory dokumentów rozwiązujących umowę o pracę
- 38,21 zł NETTO
- Nie wiesz, jak poprawnie zakończyć współpracę z pracownikiem? Nie chcesz popełnić błędu formalnego lub wywołać niepotrzebnego konfliktu? Ten pakiet da Ci pewność, spokój i profesjonalny język – dokładnie wtedy, gdy stawka jest wysoka.
- Dodaj do koszyka
-
Zasady skutecznych podwyżek: 3 reguły, które utrzymają motywację Twoich pracowników
- 21,95 zł NETTO
- Podwyżka nie zawsze motywuje. Dobrze przyznana – zwiększa lojalność i zaangażowanie. Źle przyznana – zwiększa koszty i nie wpływa wyniki pracownika.
- Dodaj do koszyka
-
Zatrzymaj Toksyczne Zachowania W Pracy! – Mini Kurs
- 38,21 zł NETTO
- Co osiągniesz dzięki temu szkoleniu: Poznasz zasady myślenia, które pomogły mi budować skuteczne i przyjazne miejsca pracy dla 10 tysięcy pracowników w sześciu krajach Europy Środkowej i Wschodniej, pracując dla H&M Group. Dowiesz się jak zmienić swoje podejście do toksycznych zachowań, tak aby były źródłem zmiany na lepsze, zamiast powodem do stresu i obaw. Zrozumiesz jak Twoje myśli mogą bezpośrednio…
- Dodaj do koszyka
