-
Checklista: Jak reagować na odmowę pracownika – bez emocji, z klasą i skutecznie
- 21,95 zł NETTO
- Odmowa ze strony pracownika może budzić frustrację – zwłaszcza gdy pojawia się nagle, bez uzasadnienia lub regularnie. Ale to, jak zareagujesz, zdecyduje o tym, czy ta sytuacja stanie się konfliktem… czy szansą na konstruktywną zmianę.
- Dodaj do koszyka
-
Co robić, gdy pracownicy mają wyjebane? – mini kurs video
- 46,34 zł NETTO
- Masz wrażenie, że część Twojego zespołu pracuje tylko na pół gwizdka, ignoruje obowiązki i demotywuje innych? Ten mini kurs video pokaże Ci, jak znaleźć prawdziwe powody braku zaangażowania i jak reagować tak, żeby odzyskać kontrolę nad sytuacją – bez spalania mostów i bez niepotrzebnych nerwów.
- Dodaj do koszyka
-
Dobrostan w miejscu pracy – sprawdzone strategie, które działają
- 30,08 zł NETTO
- Z własnego doświadczenia jako HR Managerka wiem, że prawdziwy dobrostan tworzą nie modne dodatki, ale decyzje menedżerów i codzienne relacje w pracy.
- Dodaj do koszyka
-
Jak używać kar porządkowych?
- 38,21 zł NETTO
- Nakładanie kar porządkowych na pracownika to jedno z najbardziej stresujących wyzwań dla pracodawcy i menedżera. Ten materiał w formie pigułki wiedzy pokaże Ci krok po kroku, jak przejść przez cały proces zgodnie z prawem i bez zbędnych emocji – od momentu naruszenia obowiązków, aż po ewentualny sprzeciw pracownika.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-kurs: Co zrobić, gdy nikt w pracy nie szanuje Twoich decyzji?
- 46,34 zł NETTO
- W tym mini-kursie pokażę Ci krok po kroku: jak budować autorytet, by Twoje decyzje były traktowane serio, jak rozpoznawać źródła oporu i rozbrajać je zanim eskalują, jak angażować ludzi i komunikować decyzje, by nie brzmiały jak sugestie, jak konsekwentnie egzekwować decyzje, by nie utrwalać złych wzorców.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-kurs: Co zrobić, gdy pracownik często jest nieobecny w pracy?
- 46,34 zł NETTO
- Nauczysz się reagować na częste nieobecności zgodnie z prawem i w granicach swojej roli. Dowiesz się, jak rozmawiać z pracownikiem bez naruszania jego prywatności i bez niepotrzebnych konfliktów. Otrzymasz narzędzia, które pomogą Ci chronić zespół przed przeciążeniem i spadkiem motywacji. Zyskasz pewność, że Twoje działania są empatyczne, etyczne i skuteczne.
- Dodaj do koszyka
