-
Mini-kurs: Co zrobić, gdy pracownik często jest nieobecny w pracy?
- 57,00 zł
- Nauczysz się reagować na częste nieobecności zgodnie z prawem i w granicach swojej roli. Dowiesz się, jak rozmawiać z pracownikiem bez naruszania jego prywatności i bez niepotrzebnych konfliktów. Otrzymasz narzędzia, które pomogą Ci chronić zespół przed przeciążeniem i spadkiem motywacji. Zyskasz pewność, że Twoje działania są empatyczne, etyczne i skuteczne.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-Kurs: Co zrobić, gdy pracownik przychodzi po podwyżkę?
- 57,00 zł
- Ten mini-kurs pokaże Ci krok po kroku, jak przygotować się i poprowadzić rozmowę o podwyżce, żeby: nie ulegać presji i nie działać pod wpływem emocji, podejmować decyzje na podstawie danych i strategii biznesowej, zachować autorytet i spokój, nawet gdy pracownik jest zdenerwowany, wzmocnić zaufanie w zespole niezależnie od decyzji.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-Kurs: Co zrobić, gdy w zespole trzeba kogoś zwolnić?
- 57,00 zł
- Zwolnienie pracownika to jedno z najbardziej stresujących zadań w pracy lidera. Większość menedżerów odkłada tę decyzję, bo boi się reakcji, formalności i emocji – lub oddaje sprawę do HR, tracąc kontrolę nad sytuacją.
- Dodaj do koszyka
-
Mini-Kurs: Co zrobić, gdy zespół dzieli się na obozy?
- 57,00 zł
- Zespół zaczyna się dzielić na „starych” i „nowych”? Konflikty narastają, a Ty masz dość gaszenia pożarów? Ten mini kurs pokaże Ci, jak zamienić napięcie w zespole w szansę na rozwój.
- Dodaj do koszyka
-
Skrypt rozmowy z pracownikiem po powrocie z nieobecności
- 47,00 zł
- Najtrudniejszy moment zaczyna się wtedy, gdy pracownik wraca. Wiesz, że rozmowa jest potrzebna – ale trudno znaleźć właściwe słowa, które pokażą wsparcie i jednocześnie jasno nakreślą oczekiwania
- Dodaj do koszyka
-
Wzory dokumentów rozwiązujących umowę o pracę
- 47,00 zł
- Nie wiesz, jak poprawnie zakończyć współpracę z pracownikiem? Nie chcesz popełnić błędu formalnego lub wywołać niepotrzebnego konfliktu? Ten pakiet da Ci pewność, spokój i profesjonalny język – dokładnie wtedy, gdy stawka jest wysoka.
- Dodaj do koszyka
-
Zasady skutecznych podwyżek: 3 reguły, które utrzymają motywację Twoich pracowników
- 37,00 zł
- Podwyżka nie zawsze motywuje. Dobrze przyznana – zwiększa lojalność i zaangażowanie. Źle przyznana – zwiększa koszty i nie wpływa wyniki pracownika.
- Dodaj do koszyka
